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系统介绍
4 概述
4 谁会使用它
4 业务领域存在的问题
4 我们如何解决问题
4 技术方案
4 常见问题回答
  绩效考核管理  
 
 
企业人力资源管理存在的问题
  • 管理没有一定的计划性。管理的随意性很大,企业经营处于不可控状态
  • 部分管理者沉迷于具体的业务工作,忽视管理
  • 绩效管理缺乏系统性
  • 考核策略,目标和指标设定有难度
  • 考核数据管理和分析缺乏好的工具,手工处理难度大