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绩效考核管理
企业人力资源管理存在的问题
管理没有一定的计划性。管理的随意性很大,企业经营处于不可控状态
部分管理者沉迷于具体的业务工作,忽视管理
绩效管理缺乏系统性
考核策略,目标和指标设定有难度
考核数据管理和分析缺乏好的工具,手工处理难度大
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